{"id":60302,"date":"2023-11-06T10:00:00","date_gmt":"2023-11-06T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/funky.de\/braunschweiger-zeitung\/?p=60302"},"modified":"2023-11-08T15:15:51","modified_gmt":"2023-11-08T14:15:51","slug":"besserwisserwissen-work-life-blending","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/funky.de\/braunschweiger-zeitung\/2023\/11\/06\/besserwisserwissen-work-life-blending\/","title":{"rendered":"Besserwisserwissen: Work-Life-Blending"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Es gibt wieder eine neue Portion Wissen zum Mitnehmen und Angeben. Es geht um zwei vermeintlich kontr\u00e4re Aspekte des Lebens: Arbeit und Freizeit. Wei\u00dft du, was Work-Life-Blending ist?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"author\">Chayenne Wolfframm, funky-Jugendreporterin <\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Begriff Work-Life-Balance ist mittlerweile jedem und jeder ein Begriff. Es geht darum, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu erzeugen. Dabei zieht man eine Grenze zwischen Arbeit und Freizeit, um bewusst abschalten zu k\u00f6nnen. Vor allem durch die Corona-Pandemie r\u00fcckte das Thema in den Fokus, als Arbeitnehmende \u00fcberwiegend im Home Office arbeiteten. Wenn keine klare Trennung zwischen Arbeitsplatz und Erholungsort existiert, ist das \u201eAbschalten\u201c nicht immer leicht. Doch vielleicht ist das auch gar nicht n\u00f6tig? Denn es gibt ein <strong>neues Ph\u00e4nomen<\/strong>, das sich in der Arbeitswelt Geh\u00f6r verschafft: Das Work-Life-Blending.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Gegensatz zur Work-Life-Balance, <strong>verschwimmt hier die Grenze zwischen Arbeits- und Privatleben. <\/strong>Dem Arbeitnehmer soll die Chance gegeben werden, w\u00e4hrend der Arbeitszeit private Termine wahrzunehmen. Gleichzeitig wird jedoch erwartet, in der eigentlich arbeitsfreien Zeit erreichbar zu sein und \u2013 falls n\u00f6tig \u2013 etwas f\u00fcr die Arbeit zu tun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fraglich ist, ob dieser Trend das Arbeitsmodell der Zukunft ist. Ein Vorteil f\u00fcr den Arbeitnehmenden ist ohne Frage, dass f\u00fcr private Termine nicht frei genommen werden muss und zwischen die Arbeit geschoben werden k\u00f6nnen. Auch f\u00fcr den Arbeitgeber ist es p\u00e4sslich, wenn nach der Kernarbeitszeit Mails gecheckt und Vorg\u00e4nge in die Wege geleitet werden, die sonst erst am n\u00e4chsten Tag bearbeitet worden w\u00e4ren. Dass Arbeitnehmende durchaus bereit dazu sind, an Wochenenden oder im Urlaub f\u00fcr den Job erreichbar zu sein, zeigt eine Umfrage von Yougov, einem britischen Markt- und Meinungsforschungsinstitut. Mehr als ein Drittel der B\u00fcroangestellten in Deutschland sind <strong>im Urlaub f\u00fcr den Job erreichbar.<\/strong> Hauptursache hierf\u00fcr ist nicht die Erwartungshaltung des Arbeitgebers, sondern der eigene Antrieb des Mitarbeiters.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch den fehlenden Abstand von Mitarbeitenden zu ihrer Arbeit, entsteht jedoch auch Stress. Darum sollte im Zusammenhang mit dem Work-Life-Blending auch \u00fcber das Ph\u00e4nomen <strong>\u201eLeisure Sickness\u201c<\/strong> berichtet werden. Damit ist das Krankwerden an freien Tagen wie dem Wochenende oder im Urlaub gemeint. Jeder f\u00fcnfte Mensch in Deutschland leidet unter dieser Freizeitkrankheit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Work-Life-Blending ist also nur dann gesund, wenn der Arbeitgeber seiner F\u00fcrsorgepflicht nachkommt. Er hat darauf zu achten, dass seine Mitarbeitenden <strong>nicht bis zur Ersch\u00f6pfung arbeiten<\/strong> und es sollte nicht der Eindruck vermittelt werden, dass das Checken der Mails im Urlaub eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit w\u00e4re.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Work-Life-Balance haben wir alle schon einmal geh\u00f6rt. Aber was ist eigentlich Work-Life-Blending? 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